2008.11.10
近日，皖能股份公司人力資源部組織公司本部和各發電企業5000多名員工參加了《勞動合同法》知識答卷。
本次答卷活動是在《勞動合同法》實施近十個月和《勞動合同法實施條例》頒布一個月后，集團公司開展“解放思想、科學發展”學習討論之時舉辦的。答卷題目由股份公司人力資源部精心設計，重在提高員工的勞動合同意識，打破員工腦海中原來所謂的國企“正式工”概念，進一步讓員工明確企業的用人自主權和員工的自主擇業權，提高員工的契約意識、責任意識和效益意識，自覺關心企業的改革和發展。同時也提高各級管理者依照《勞動合同法》對員工進行管理的意識，預防勞動合同糾紛事件的出現。
此次答卷活動對各發電企業學習宣傳《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》是一個很好的促進，部分發電企業還借這次活動開展了勞動合同知識講座和勞動合同知識競賽。通過這次活動，使員工對《勞動合同法》中與自身利益密切相關的內容有了比較全面的了解，對員工思想也是一個很好的解放，大家進一步明確了權利和義務的對等關系，如果你不能全面有效履行勞動合同所規定的義務，你將失去現在所擁有的權利，包括繼續在企業工作的權利。
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