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4月19日上午，股份公司黨支部召開全體黨員大會，總結創先爭優活動開展情況并布置下一階段工作。股份公司黨支部全體黨員參加了會議，集團公司機關黨委書記、股份公司總經理施大福到會并講話；會議由黨支部組織委員俞民主持。

俞民帶領大家學習了《中國共產黨章程》部分章節；按組織程序討論通過了二名預備黨員的轉正事宜。

股份公司副總經理、黨支部書記李波對公司黨支部創先爭優活動開展情況進行了階段性小結。李波認為，自2010年6月開展創先爭優活動、推進學習型黨組織建設以來，公司黨支部能夠嚴格按照集團公司黨委統一部署，把開展創先爭優、推進學習型黨組織建設活動融入到公司日常工作之中，以活動的開展為抓手，緊緊圍繞公司重點工作任務，聯系實際，突出實踐特色，取得了預期效果。對于如何進一步開展好創先爭優活動，李波要求黨支部全體黨員同志，以科學發展觀為指導，深入落實集團“321”發展戰略，堅持“克難而進、分兵突困、改革創新、蓄勢待發”十六字工作方針，同心協力，抓發展不猶豫，抓管理不懈怠，抓創新不爭論，以實際成績向建黨90周年獻禮！

最后，集團機關黨委書記、股份公司總經理施大福結合股份公司一季度的工作完成情況做了重要指示。施大福認為，在股份公司全體員工的共同努力下，公司一季度生產經營情況進展良好，安全生產形勢穩定，經營成果明顯，年初所確定的各項重點工作正在穩步推進中。

施大福指出，股份公司機關黨員占90%以上，股份公司黨支部是一個有著優異表現、特別能戰斗的團體，在創先爭優活動中，股份公司黨員同志思想進步、工作積極、作風過硬，起到了模范帶頭作用。為了更加深入地開展好創先爭優活動，激勵股份公司員工立足崗位爭當先進，為電力板塊分兵突困多做貢獻，施大福還推薦股份公司員工閱讀《讓管理回歸簡單》這本書，并與大家共同分享了《給管理者和員工的21條建議》。

施大福最后強調，工作中要有危機意識，要有時間觀念，要加強知識的積累，要以一顆平常心對待工作、面對生活。工作中要盡職盡責，做好自己的事，做好身邊的事。要通過創先爭優活動這個有效載體，努力把開展創先爭優活動轉化為解決企業經營發展難題的動力，轉化為企業科學發展的支撐。使股份公司各項工作都能夠有效開展，不斷增強集團電力業務盈利能力和持續經營能力，為皖能集團又好又快發展做出我們的貢獻。