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近日，淮北國安公司“青年優才成長營”開展一季度學習分享活動，構建思想碰撞的舞臺，檢驗近一階段學習成效，達到以學促進、以行踐學的目標。

學而不思則罔，思而不學則殆。本次學習分享活動中，8名來自生產、經營、黨建等不同崗位的學員，圍繞“理論學習+實踐轉化”主線，暢談“成長營”開班以來的所學、所思、所悟，通過分析問題、解決問題的系統思維，展現了將理論學習轉化為工作實效的探索歷程。四位導師針對學員的課題分享進行點評，指出了存在的不足和改進的方法。

公司副總經理于魁從課題選擇、內容深化等多方面、多角度給學員提出了改進方向。他指出，公司正值高質量發展的關鍵時期，也正是青年人才破浪前行的大好時機。他希望青年員工堅定發展信心，肩負使命責任，傳承優良作風，立足崗位躬耕前行，全面完成目標任務。

公司黨委書記、總經理李祥指出，公司以“青年優才成長營”為載體的培養培育工作“漸入佳境”。他引用王國維先生“人生三境界”，希望青年員工處于“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”第一境界時，要堅定正確的選擇，確立高遠的志向；在“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”第二境界中，要立足自身崗位，實踐奮斗，厚積而薄發；最終才能達到“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”的第三境界，實現人生的價值追求。他強調，要堅持學習與工作“兩不誤、兩促進”，以學習推動實踐，以實踐深化學習，形成良性循環；要堅持能力培養和素質提升并舉，全力打造復合型人才；黨委組織部要完善系統化培養機制，提升培訓培養管理水平，保證學員均學有所獲、學有所成。

學如弓弩，才如箭鏃。本次學習分享會是一次思想的碰撞，更是一場行動力的托舉，通過多維度的知識融通與現場實踐，搭建起理論認知與實踐能力的轉化橋梁。青年員工將以《中庸》“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”為訓，堅持“人人皆學、處處能學、時時可學”，學以致用，知行合一，用智慧和汗水譜寫公司高質量發展的新華章！（陸榮杰 董晨菲）